Ziya İPEK
Adana Sanayi Odası (ADASO) Lideri Zeki Kıvanç, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ile Adalet Bakanlığı Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü’nce gerçekleştirilen ve Adalet Bakanı Yılmaz Tunç’un da katıldığı “Yargı ve İş Dünyası Sempozyumu”nda iş dünyasının problemlerini anlattı.
Kıvanç, gerçek kesimin, inanç duygusu olduğunda daha kolay risk alabileceğini, yatırım ve üretim yapabileceğini söz etti. İş dünyasını ilgilendiren türel düzenlemelerde ve bilhassa isimli süreçlerle ilgili hususlarda iş dünyasının temsilcisi Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’nin (TOBB) görüş ve tekliflerinden faydalanılmasının çok kıymetli olacağını lisana getiren Kıvanç, iş dünyasının birtakım ortak sıkıntılarını da anlattı.
“İş Kanunu’nun 21. unsuru tekrar düzenlenmeli”
İş Kanunu’nun 18, 19, 20 ve 21’inci unsurlarındaki işe iade davalarının iş garantisi ve işe iade maksadına hizmet etmekten çok uzak olduğunu, bu davaların uygulamada işe iade değil, ek tazminat davasına dönüştüğünü kaydeden Kıvanç, mevcut düzenleme ve uygulamanın personel ile patron ortasındaki sorunu çözmediği üzere iş barışını bozduğunu ve yeni davalara yol açtığını söyledi.
Kıvanç, İş Kanunu’nun 21’inci hususunun tekrar düzenlenmesi gerektiğini belirtti. İş Kanunu ile Ticaret Kanunu’nun uyumlu hale getirilmesini isteyen Kıvanç, “İş mahkemeleri ile ticaret mahkemelerinin yargılama biçimi epey farklıdır. Bu uyuşmazlığın giderilmesi için, İş Mahkemeleri Kanunu ile Ticaret Kanunu uyumlu hale getirilmeli” diye konuştu.
İş kazası ve meslek hastalığı sonucunda Toplumsal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) patronlara rücu davası açtığını, fakat iş kazası ve meslek hastalığına yönelik SGK’nın ileride yapacağı ödemeler için patronların evvelce prim ödediğini hatırlatan Kıvanç, bu sebeple iş kazası ve meslek hastalıkları sonucunda kurumun yaptığı ve yapacağı ödemeleri patronlara rücu etmesini kaldıracak düzenlemelerin hayata geçirilmesini istedi. Kıvanç, “Ya bu prim alınmamalı, ya da prim alınıyorsa patrona rücu edilmemelidir” sözlerini kullandı.
“Gelir vergisi tarifesi yine düzenlenmeli”
Enflasyon sebebiyle brüt fiyatların arttığını, lakin Gelir Vergisi Kanunu’ndaki vergi dilimleri revize edilmediğinden, minimum fiyattan yüksek fiyat alanların daha fazla gelir vergisi ödediğini belirten Kıvanç, “2000 yılında Gelir Vergisi’nin birinci basamağı minimum fiyatın yaklaşık 22 katıydı. Günümüzde bu oran 6.1 kata düşmüştür. Çalışanlar açısından Gelir Vergisi Tarifesi’nin yine düzenlenmesi gerekiyor” dedi.
Asgari fiyat artışına dikkat çekerek çalışanların refahının yükselmesini istediklerini lakin işletmelerin rekabet gücünün korunmasının da değerli olduğunu hatırlatan Kıvanç, “Mevcut durumda 500 TL minimum fiyat takviyesi verilmektedir. 2016 yılında minimum fiyat takviyesi uygulamaya alındığında brüt minimum fiyatın yüzde 6’sı tutarındaydı. Patronlara sağlanan Minimum Fiyat dayanağının en az yüzde 6 oranında olması ve daima hale getirilmesi işletmelerimizi nispeten rahatlatacaktır” dedi.
“Tahkim uygulaması da yaygınlaşmalı”
Arabuluculuğun epey yaygınlaştığını, kısa müddette meseleleri çözmesi nedeniyle patron ve çalışanlar tarafından olumlu bir uygulama olarak görüldüğüne dikkat çeken ADASO Lideri Zeki Kıvanç, iş dünyası olarak arabuluculuk ve alternatif tahlil yollarından kıymetli oranda yarar sağladıklarını bildirdi.
Kıvanç, “İş dünyası olarak vakte karşı bir yarış içerisindeyiz. Bu nedenle hem yargı topluluğunun iş yükünün azaltılması hem de uyuşmazlıkların daha kısa müddette sonuçlanması bakımından, alternatif tahlil yollarından olan Tahkim uygulamasının da yaygınlaşmasının yararlı olacağını düşünüyoruz” diye konuştu. Kıvanç, yargı alanında katedilmesi gereken uzun bir yol olduğunu, hukuk sistemini daha muteber ve daha düzgün işler hale getirmede başarılı olunması halinde; Türkiye’nin ve ülke iktisadının güçlü hale geleceğini kelamlarına ekledi.
