Memur ve memur emeklilerinin 2024-2025 yıllarındaki mali ve toplumsal haklarının belirleneceği 7. Periyot Kamu Toplu Kontratı görüşmelerinin birinci toplantısı sona erdi.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan toplu kontrat görüşmelerinin açılışında konuştu.
Müzakerelerin ve sürecin güzel olması dileğinde bulunan Işıkhan, şunları söyledi: “Bildiğiniz üzere 2019’da başlayan Kovid-19 salgını tüm dünya ile birlikte ülkemizi de ekonomik ve toplumsal istikametten olumsuz etkilemiştir. Salgın periyodunda kamu vazifelilerinin çalışma saatlerinde esneklik sağlayarak uzaktan çalışmalarına imkan sağladık. Kısa çalışma ödeneği ile çalışanlarımızı ekonomik manada destekledik”
Deprem sonrası toparlanma süreci
Işıkhan, Kovid-19 salgınının ortadan kalkmasının akabinde Türkiye’nin Kahramanmaraş merkezli sarsıntılarla sarsıldığını anımsatarak, devletin, 11 vilayette dört bir koldan derhal harekete geçip, zelzele nedeniyle yıkılan, ziyan gören tüm altyapı ve üstyapıyı sarsıntıya güçlü ve uygun koşullarda yine inşa etmek üzere harekete geçtiğini anlattı.
Toparlanma ve olağanlaşma sürecine, kısa müddette ahenk sağladıklarını kaydeden Işıkhan, “Ancak bunu kamu çalışanlarımızla, devletin vatandaşa hizmet götüren sizin üzere kardeşlerimizle başardık.” diye konuştu.
100 liranın 27 lirası memur maaşlarına
Kamu işçisi ve kamu işçi sisteminin, ülkenin kalkınma ve büyümesindeki rolünün son derece değerli olduğunu vurgulayan Işıkhan, bu doğrultuda eğitim, sıhhat, adalet, güvenlik, din hizmetleri ve öbür kamusal alanlardaki kamu işçi sayısını artırdıklarını belirtti.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Işıkhan, kamu çalışanlarını enflasyona ezdirmediklerine dikkati çekerek, şöyle devam etti:
“Birlikte idare anlayışıyla karar sistemlerinde daha fazla kamu çalışanının yer almasını sağladık. Hükümetlerimizin iktidara geldiği 2002’de 2,5 milyon olan kamu çalışanımızın sayısı, bugün yaklaşık 5 milyonun üzerine çıkmış bulunmaktadır. Yalnızca niceliksel değil, niteliksel olarak da hem kamu işçi sistemimizi hem de kamu çalışanımızı geliştirmeyi hedefledik. İktidara geldiğimiz günden bu yana ulusal gelir artışıyla birlikte bütçeden kamu görevlilerine ayırdığımız hissesi da artırdık. 2002’de toplam işçi masraflarının bütçe içindeki hissesi yüzde 18 iken, bugün bu sayı yüzde 27’yi aşmış durumdadır.”
‘Kümülatif yüzde 141’lik artış’
Bakan Işıkhan, en düşük devlet memuru maaşında yapılan artışa da değinerek, “Son devirde ise kamu görevlilerimizin aylık ve fiyatlarında toplu kontratta öngörülen aylık katsayı artışı ve enflasyon farkı ile yüzde 17,55 olan artışa ilaveten seyyanen net 8 bin 77 liralık refah hissesi artışı yaptık. 2002 yılında 392 lira olan en düşük memur maaşını gerçek olarak yüzde 266 artışla 22 bin 17 liraya çıkardık. En düşük devlet memuru maaşını temmuz ayında yüzde 86 oranında, 2023 yılında kümülatif olarak yüzde 141 arttırdık. Böylelikle, çalışan kesiti enflasyona ezdirmediğimiz üzere refah artışından önemli oranda bir hisse vermiş bulunuyoruz.” tabirini kullandı.
Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi’nde, geleceğin güçlü, müreffeh Türkiye’sini kamu vazifelileri ile inşa edeceklerini lisana getiren Işıkhan, “Çağımızın çağdaş insan kaynakları idarelerinin kamu işçi sistemimizde de hayata geçirilmesi, ileri demokrasilerin iştirakçi bir idare anlayışının vazgeçilmez ögesi olan toplumsal diyalog düzeneklerinin işletilmesi, bizim için çok değerlidir.” görüşünü paylaştı.
‘Optimal seviyede memnuniyet’
“Görüşmeleri, tarafları optimal seviyede mutlu edecek halde bitirmeyi planlıyoruz” diyen Işıkhan, tüm memurların 3600 ek göstergeden yararlanacağı yeni bir yasal düzenleme planlandığını kaydetti.
Bakan, görüşmeler kapsamında birinci olarak hizmet kollarının taleplerinin müzakere edileceğini, tarafların mutabakat sağlanmasının akabinde, memur ve memur emeklilerinin genelini ilgilendiren taleplerin görüşülmesine geçileceğini vurguladı.
Sendikaları, toplumsal taraf olarak değil, toplumsal ortak olarak gördüklerini aktaran Işıkhan, “Ülkemizi büyütmek ve refahını artırmak için sizlerle birlikte çalışıyoruz. Bu manada çalışma hayatımızın en kıymetli aktörlerinden biri olan kamu vazifelileri sendikaları ve konfederasyonlarıyla yapacağımız, 7. Periyot Kamu Vazifelileri Toplu Mukavelesi çalışmalarımızı, tarafları optimal seviyede mutlu edecek biçimde sonuçlandırmayı hedefliyoruz.” kelamlarını sarf etti.
7. Devir Kamu Toplu Sözleşmesi’ne dair taleplerini geçen hafta açıklayan Memur-Sen, 2024 yılı için üçer aylık periyotlar prestijiyle refah hissesi dahil birinci üç ayda yüzde 35, ikinci üç ayda yüzde 10, üçüncü üç ayda yüzde 15, dördüncü üç ayda yüzde 10 artış istemiş, 2025 yılı için ise altışar aylık periyotlar prestijiyle refah hissesi dahil birinci altı ayda yüzde 25 ve ikinci altı ayda yüzde 15 artırım talep etmişti.
