HAK-İŞ Konfederasyonu ve Hizmet-İş Sendikası Genel Lideri Mahmut Arslan, Hizmet-İş Sendikası’nın 46’ncı kuruluş yıl dönümünü hasebiyle bir otelde basın toplantısı düzenledi.
Kamudaki 700 binden fazla personelin 2023-2024 devrindeki mali ve toplumsal haklarının belirlendiği Kamu Toplu İş Mukaveleleri Çerçeve Protokolü’nü mayıs ayında imzalandıklarını anımsatan Arslan, enflasyon nedeniyle ortadan geçen müddette imzaladıkları kontratın manasını yitirdiğini söyledi.
Çerçeve protokole ek bir protokol yapılması için TÜRK-İŞ ile hareket ettiklerini belirten Arslan, “Yürürlük mühletleri farklı olan mukavelelerin tamamı için enflasyon artı güzelleştirme yapılması konusunda Sayın Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı’mıza ve patron sendikası TÜHİS’e davetimizi yineliyoruz. Bu davetimizin bir ek protokolle karşılık bulmasını istiyoruz.” diye konuştu.
‘İşçi konfederasyonlarının muhatabı TİSK olmalı’
“Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolü, belediye şirketlerinde de uygulanmalı, bunun önünde yasal hiçbir mani yok.” diyen Arslan, öbür personel konfederasyonlarının karşı çıkmasına karşın HAK-İŞ’in bu hususta ısrarcı olduğunu vurguladı.
Eski Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım ile çerçeve protokolün belediye şirketlerine de uygulanmasına yönelik bir protokol imzalamayı planladıklarını ancak Alim’in misyon müddetinin sona erdiğini vurgulayan Arslan, “Vedat Alım, bunun taahhüdünde bulunmuştu.” dedi.
Çerçeve protokolün işleyiş sürecinde kurgusal bir sorun olduğunu tabir eden Arslan, şunları söyledi:
“İşçi konfederasyonlarını, kamudaki bir patron sendikasıyla muhatap etmek, muhataplık bağlantılarına de ziyan veriyor. Onun için HAK-İŞ olarak, kamu patron sendikalarının da üyesi olduğu ve Türkiye’de patronları en fazla temsil yetkisine sahip TİSK, bizim Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolü’ndeki muhatabımız olmalı.”
‘Emek hareketinin hissesi yüzde 34’lerden yüzde 27’ye düştü’
Çalışanların ağır vergi yüküyle karşı karşıya olduğunu belirten Arslan, çok kazanandan çok, az kazanandan az vergi alınması gerektiğini her fırsatta lisana getirdikleri anımsattı.
Arslan, 2002 yılında bir çalışanın 16 taban fiyat kadar gelirden sonra yeni bir vergi dilimine geçtiğine dikkati çekerek, şunları kaydetti:
“Eğer taban fiyat vergi dışı bırakılmasaydı, dördüncü ayda minimum fiyatlı çalışanlar yüzde 20 vergi dilimine girer noktaya gelecekti. Enflasyon oranlarının bile üzerinde vergi geçiş oranları ne yazık ki fiyatları aşağıya çekiyor. Misal, ocak ayında imzaladığımız kontratla 100 lira alan bir arkadaşımız, fiyat artırımına karşın aralık ayında 70 lira almak zorunda kalıyor. Bu kabul edilemez bir şey. TÜİK’in son dört yıldaki sayılarına baktığımız vakit emek hareketinin gayri safi ulusal hasıladan aldığı hisse yüzde 34’lerden yüzde 27’ye düşmüş. Tıpkı devirde sermayenin aldığı hisse ise yüzde 50’lerden yüzde 54’e çıkmış. Münasebetiyle yüksek enflasyonun olduğu devirler, işçilerin kaybettiği devirler olmuştur.”
‘Adaletsizliği ortadan kaldırılmak için çalışma başlattık’
Arslan, Türkiye’nin muhakkak meslek kümeleri ve bölümler için adeta vergi vermeme cenneti pozisyonunda olduğunu savunarak, devletin vergi sisteminin çalışanlar başta olmak üzere yakaladığından vergi almak üzerine işlediğini söyledi.
Büyük yararlar ve servetler elde edenlerin çalışanlar kadar vergi vermediğini tabir eden Arslan, “Üstat Necip Fazıl’ın ‘Bu taksimi kurt yapmaz kuzulara şah olsa’ kelamı var. İnanın bu türlü bir adaletsizlik olmaz. Biz vergideki bu adaletsizliğin ortadan kaldırılması için önemli bir çalışma başlattık. Bu mevzuda uzman ve akademisyenleri bir ortaya getirdik. Yaklaşık iki aydır çalışıyorlar. Çalışmamız tamamlandığında kamuoyuyla paylaşacağız. Bu çalışmada, mevcut vergi sistemini masaya yatıracağız ve Türkiye nasıl bir vergi sistemine geçmeli konusunu ele alacağız.” diye konuştu.
