Başak Parıltı GÖKÇAM
Türkiye’nin ekonomik verimliliğine katkı sağlamak için ‘Daha Yeterli Bir Gelecek’ platformunun kurulmasına öncülük eden Enerjisa Güç, Türkiye’de verimlilik sağlanması maksadıyla paydaşlarını bir ortaya getirdi.
Platformu destekleyen ve istişare heyetinde yer alan kurumlar ortasında, T.C. Güç ve Olağan Kaynaklar Bakanlığı, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD), Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP), Türkiye İktisat Araştırmaları Vakfı (TEPAV), TÜBİTAK MAM, İTÜ Güç Enstitüsü, Sabancı Üniversitesi İklim, Güç ve Etraf Araştırmaları Merkezi (IICEC), Güç Verimliliği Derneği (Enver) ve Tiyatro Kooperatifleri yer aldı.
Daha Güzel Bir Gelecek platformunun birinci somut uygulamasın da, Türkiye’deki işletmelerin verimlilik konusundaki mevcut durumlarının, önceliklerinin, gelecekten beklentilerinin ve risklerinin ortaya konulduğu araştırma yayınlandı.
Platforma ait konuşan Enerjisa Güç İdare Heyeti Lideri Kıvanç Zaimler, “Türkiye’nin güç yoğunluğu çok yüksek. Birebir güçle, daha fazla bedel yaratmamız lazım. Ne vakit ki 1 üniteden 2 ünitelik Gayrisafi Ulusal Hasıla yaratabiliriz, işte o vakit gelişmişlik statüsüne erişiriz” dedi. İçinde bulunduğumuz dönüşüm sürecinin içinde gücün varlığına dikkat çeken Zaimler, “Enerjisa, dönüşümdeki sorunun bir modülü olamaz.
Ancak tahlilin bir modülü olabilir. Gayemiz, Türkiye’nin ekonomik verimliliği üzerine somut projeler inşa etmek ve bu projelerin hayata geçirilmesi noktasında Enerjisa Güç olarak öncülük etmek. Bu kapsamda projelerle ilgili yeni fon sistemleri ve iş birliği arayışındayız” diye konuştu.
Enerjisa Güç CEO’su Murat Pınar da “Neye gereksinim olduğunu araştırmaya ve buna yönelik çalışmalar gerçekleştirmeye odaklanmalıyız. Güç, ekonomiyi değiştirecek güce sahip. Bu yüzden de verimlilik başlığı üzerinde durmalıyız” dedi. Platformun tahlil ortağı olan IDEMA Kurucu Ortağı Dr.Ali Ercan Özgür ise “Sonuçlara nazaran Türkiye’de işletmeler verimliliğe kıymet veriyorlar lakin, verimlilikten bekledikleri ana yarar maliyetlerin azalması ve tasarruf sağlama odağında kalıyor” formunda konuştu.
İletişim bozukluğu yılda 450 bin dolar kaybettirebilir
Platformun lansmanında düzenlenen panelde konuşmacı olarak yer alan DÜNYA Gazetesi köşe muharriri Çisil Sohodol, “Sürdürülebilirliğin, kurumun DNA’sına yerleştirilmesi gerekiyor. Bu noktada çalışanlara ‘neden verimli olması gerektiği’ anlatılmalı. Zira bu bahis sırf yeşil mevzuları içermiyor, işin bir de toplumsal sürdürülebilirlik kısmı var. 100 kişilik çalışanı olan bir kurumda yaşanan irtibat bozukluğu, kuruma yılda 450 bin dolar kaybettiriyor. Bu bilgi de bize irtibatın kıymetini gösteriyor” dedi.
