Çalışma hayatıyla ilgili düzenlemeler içeren İşsizlik Sigortası Kanunu ile Birtakım Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Plan ve Bütçe Kurulunda kabul edildi.
Teklife nazaran, kısa çalışma münasebetlerine “genel salgın” durumu da eklenecek. Sigortalının kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmesi için gereken minimum prim ödeme gün sayısı 600’den 450’ye indirilecek.
Sigortalının kısa çalışma ödeneğine hak kazanabilmesi için kısa çalışma başlama tarihinden evvelki son 120 gün hizmet akdine tabi bulunması ve son 3 yılda en az 450 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekecek.
Kısa çalışma ödeneği, her ayın beşinde aylık olarak sigortalının kendisine ödenecek. Ödeme tarihini öne çekmeye Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı yetkili olacak.
Kısa çalışma ödeneği, damga vergisi hariç rastgele bir vergi ve kesintiye tabi tutulmayacak, nafaka borçları dışında onda birinden fazlası haczedilemeyecek yahut diğerine periyot ve temlik edilemeyecek.
Kısa çalışma ödeneği olarak ödenen mühletler, kısa çalışma başlama tarihinden itibaren 3 yıl içerisindeki hizmet akdi fesihlerine istinaden yapılacak işsizlik ödeneği ödemelerine ait hak sahipliği müddetlerinden düşürülecek.
Sigortalının kusurundan kaynaklanan fazla ödemeler, yasal faiziyle sigortalıdan tahsil edilecek, ölen sigortalılara ilişkin fazla ödemeler geri tahsil edilmeyecek.
Uygulama, kısa çalışma başlama tarihi, bu düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten evvel olanlar hakkında da geçerli olacak. Kısa çalışma ödeneğine ait kararlar 1 Mart’ta yürürlüğe girecek.
Asgari fiyat dayanağı 700 lira olacak
İlave istihdamın sağlanması ve özel siyaset gerektiren bayan, genç ve mesleksel yeterlilik evrakı sahibi olan işsizlerin istihdamının desteklenmesi için verilen teşvik, 31 Aralık 2025’e kadar devam edecek ve uygulamanın 31 Aralık 2026’ya kadar uzatılabilmesi için Cumhurbaşkanına yetki verilecek.
İşverenlerin iş gücü maliyetlerinin düşürülerek istihdamın arttırılması ve kayıtlı istihdamın korunması emeliyle 2016’dan bu yana uygulanan taban fiyat takviyesi 2024’te aylık 700 lira olarak uygulanacak. Böylelikle taban fiyat dayanağı 500 liradan 700 liraya yükseltilmiş olacak.
İş sıhhati ve güvenliği incelemelerine yönelik düzenlemeler
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı, Kanun kapsamındaki eğitim kurumları, ortak sıhhat ve güvenlik üniteleri, ekipman muayene kuruluşları, iş hijyeni ölçüm, test ve tahlil laboratuvarlarında inceleme, yetkilendirme, denetim ve kontrol yapmaya yetkili olacak.
Bakanlık ismine inceleme, denetim ve kontrol, İş Sıhhati ve Güvenliği Genel Müdürlüğünde misyonlu çalışma uzman ve uzman yardımcısı, mühendis, fizikçi, kimyager, biyolog ve tabip unvanlı işçi tarafından yerine getirilecek.
Görevlendirilen işçi inceleme, denetim ve kontrol esnasında mümkün olduğu kadar işi aksatmamak, patronun ve iş yerinin meslek sırları ile gördükleri ve öğrendikleri konuları büsbütün bâtın tutmakla yükümlü olacak. Görevlendirilen çalışana patron yahut çalışanlar tarafından gereken kolaylık sağlanacak.
Görev yapan Bakanlık işçisi kolluk kuvvetlerinin yardımına gereksinim duydukları takdirde, askeri iş yerleri hariç olmak üzere, durumu ilgili mülki yönetim amirine iletecek. Mülki yönetim amiri, talebi uygun bulursa yeteri kadar kolluk kuvveti görevlendirecek.
En düşük emekli aylığı 10 bin lira olacak
Komisyonda, teklife iki husus ihdas edildi.
Buna nazaran, en düşük emekli aylığı, ocak ödeme devrinden itibaren uygulanmak üzere 7 bin 500 liradan 10 bin liraya yükseltilecek.
SSK ve Bağkur emekli maaşlarındaki artış oranına, ocak ayı ödeme devrinden geçerli olmak üzere yüzde 5 ek edilecek. Böylelikle artış oranı yüzde 42,57 olarak uygulanacak.
