Kurban Bayramı tatili sürüyor. Bu yıl arife günü 27 Haziran’a, Kurban Bayramı da 28 Haziran-1 Temmuz tarihlerine denk geldi. Bu tatil süreci idari müsaadeyle devlet memurları için 9 güne uzatıldı. Özel bölüm çalışanlarının müsaade mühleti ise daha kısa oldu. Fakat kimi şirketler işçisine idari müsaade vererek ya da çalışanlar yıllık müsaade kullanarak bayram tatilini hafta sonuyla birleştirip uzatabildi. Fakat bayramda çalışan pek çok kesim de bulunuyor. Burada da ek fiyatlar devreye giriyor. Taban fiyat artırımı sonrasında ise fazla mesai fiyatı ise bu bayramda iki basamaklı olarak hesaplanacak.
Çalışma mecburiliği yok
Takvim’den Çığıl Ön Yener’in haberine nazaran, emekçilerin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılabilmeleri için yazılı olarak onaylarının alınması ya da imzalanmış iş kontratında yahut toplu iş mukavelesinde çalışacakları istikametinde bir karar olması gerekiyor. Şayet emekçiden yazılı onay alınmamışsa ya da kontratlarda bu istikamette bir karar yoksa, personel ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmak zorunda değil.
Yüzde 50’lik artış
Resmi tatillerde çalışmayan emekçilere fiyatlarının tam olarak ödenmesi gerekiyor. Bu müddetlerde çalışanlara ise tam fiyatının yanı sıra resmi tatilde çalıştığı her gün için ayrıyeten bir günlük fiyat daha ödenmesi kural. Resmi tatilde 1 saat bile çalışılsa, tam gün çalışılmış sayılıyor. Şayet bayram tatili emekçinin haftalık tatil gününe denk geliyor ve çalışılıyorsa, o günlük fiyat yüzde 50 daha artırılıyor.
Bayramlarda yapılan çalışmaların fiyatı personellere nakit olarak ödeniyor. Bu çalışmalar yerine müsaade kullandırma üzere bir uygulama mevzuata muhalif kabul ediliyor. Patron bayramda çalıştırıp bayramdan sonra müsaade uygulaması yapamıyor. Ayrıyeten bayramda çalışan personele de artırımlı fiyatını ödemek durumunda. Yani bayram gününü olağan gün üzere düşünerek ödeme yapması mümkün değil.
İş Kanunu’na nazaran arife günü genel tatil günüdür. Bu nedenle personele genel tatil günlerindeki fiyat ödeme kriterlerine nazaran ödeme yapılır. Arife günü saat 13.00’ten sonra yapılan çalışmalar için emekçiye yarım günlük ek fiyat ödemesi gerçekleştirilir.
Genel tatil gününde personel kaç saat çalışmış olursa olsun, tam günlük fiyata hak kazanır. Bayramda çalışanlar fazladan yevmiye alırken, şayet bir de fazla mesai yapmışlarsa ayrıyeten fazla çalışma fiyatı, yapılacak ödemeye ek edilir. Burada haftalık çalışma saatine bakılır. Çalışanın haftalık çalışması 45 saatin üzerine çıkmış ise bu durumda fazla mesai fiyatı de ödenmesi gerekir. Fazla çalışmalar yüzde 50 artırımlı verilir.
Kurban Bayramı’nda çalışanlara tam maaşına ilaveten 4.5 günlük ek ödeme yapılacak. 4.5 günlük Kurban Bayramı tatilinde çalışan minimum fiyatlı emekçiye tam maaşına ilaveten şu kadar ek ödeme gerçekleştirilecek:
Haziran ayı için günlük fiyat: 8.506,80 / 30 = 283,56 TL
Temmuz ayı için günlük fiyat: 11.402,32 / 30 = 380,08 TL
3.5 günlük ek ödeme (27-30 Haziran): 283,56 x 3.5 = 992,46 TL
4.1 günlük ek ödeme (1 Temmuz): 380,08 TL
5.Toplam ödeme: 1.372,54 TL
