Yeni yılda tahlile kavuşturulması gereken öncelikli sorunun çalışanların maruz kaldığı yüksek gelir vergisi kesintileri olduğuna dikkati çeken Alemdar, şöyle devam etti: “Milyonlarca çalışan büyük bir gelir vergisi adaletsizliğinin mağduru. Biz toplu iş mukavelelerinde ne kadar yüksek oranda artış sağlarsak sağlayalım, adaletsiz vergi sistemi kazanımlarımızı alıp götürüyor. 2003’te vergi matrahı minimum fiyatın 16,34 katıyken, bugün bu oran 4,95’e düşmüş durumda. Bu durum, çalışanların ağır bir vergi yükü altında ezilmesine neden oluyor.
TÜRK-İŞ olarak, 2024 yılında birinci gündem hususumuz vergide adaletin sağlanması olacak. Emekçiler, kıdem tazminatı konusunda bir bütün olarak nasıl kararlı duruş sergileyerek sonuç aldıysa, vergi adaleti konusunda da birebir kararlı duruşu sergilemeli ve kesinlikle adil bir sonuca ulaşmalıdır.” Eyüp Alemdar, yeni yılda değerli başka bir gündemlerinin kamuda takım bekleyen taşeron personeller olduğunu, 2018’de 700 bin kişinin takıma alınmasına karşın kamuda taşeron personellik meselesinin sürdüğünü aktardı.
Kamuda takım düzenlemesinin dışında kalan farklı kurum ve kuruluşlarda 90 bine yakın taşeron personel bulunduğuna işaret eden Alemdar, çalışanların da takıma kavuşması için çabalarını sürdüreceklerini vurguladı. Alemdar, 700 bin kamu personelini kapsayan Kamu Toplu İş Mukavelesi Çerçeve Mutabakat Protokolü gereği imzalanan lakin yürürlük tarihleri farklı olan toplu iş kontratlarındaki enflasyon farkından doğan fiyat dengesizliklerinin giderilmesi için 2024’te ek protokol yapılması için teşebbüslerinin olacağını da bildirdi.
