Doğrudan 7 milyon çalışanı, dolaylı olarak ise tüm vatandaşları ilgilendiren yeni taban fiyatı belirleme çalışmalarında süreç devam ediyor. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığının mesken sahipliğinde, 11 Aralık’ta birinci toplantısını gerçekleştiren Taban Fiyat Tespit Kurulu, ikinci toplantısını bugün yapacak. Pazarlık çerçevesinin belirlenmesi açısından kıymet taşıyan bu toplantıda, temel ekonomik datalar masaya yatırılacak.
Ekonomik bilgiler ele alınacak
Toplantıda, Hazine ve Maliye ile Ticaret bakanlıkları ve Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) temsilcilerinin ekonomik bilgi ve raporları kurulla paylaşması bekleniyor. Şimdi sayı söylem etmeyen emekçi ve patron tarafı, sunulacak kelam konusu ekonomik data ve raporların akabinde pazarlığa başlayacak.
İlk sefer 4 çalışanın birden yer aldığı birinci toplantının açılış konuşmasını yapan Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, hükümet olarak hakem rolü üstlenerek, emekçi ve patronların mutabakatıyla yeni minimum fiyat sayısını tespit etmeyi hedeflediklerini bildirdi. Taban fiyat, bir personel için aylık brüt 13 bin 414 lira 50 kuruş, vergiler ve kesintiler düştüğünde net 11 bin 402 lira 32 kuruş olarak uygulanıyor. Minimum fiyatın patrona toplam maliyeti, bir personel için 15 bin 762 lira 4 kuruş. Bunun 13 bin 414 lira 50 kuruşunu brüt taban fiyat, 2 bin 79 lira 25 kuruşunu toplumsal güvenlik primi, 268 lira 29 kuruşunu patron işsizlik sigorta primi oluşturuyor.
Genel kanı %40 ve üzeri artırılması yönünde
Yenibiriş’in çalışanlar ve İK yöneticilerinden oluşan 1.000 kişi üzerinde gerçekleştirdiği beklenti anketi değerli sonuçları ortaya çıkardı. İş dünyası için ayna niteliği taşıyan ankete nazaran; katılanların yüzde 86’sı minimum fiyata yüzde 40 ve üzerine oranında bir artırım beklentisi içerisinde olduğunu belirtti. Ankete katılanların yüzde 59’u kendi maaşına artırım oranını yüzde 45 olarak beklerken, yüzde 4’lük kesim ise bu oranın yüzde 25’te kalacağı fikrinde olduğunun altını çizdi. Ankete katılan İK yöneticilerinin yüzde 85’i ise öngörülen yüzde 45’lik artırım oranında hemfikir. Yenibiriş Yönetici Ortağı Uğur Karaboğa, “Yetkinliği yüksek, tecrübeli mavi yaka çalışanlarını kaybetmek istemeyen firmaların bu durumlar için değerlendirmelerini ortalamanın dışında tutacağını ön görüyoruz” diye konuştu.
