Mehmet H. GÜLEL
İş hayatında toplumsal cinsiyet istikrarını güzelleştirmek emeliyle çalışmalar yapan Sabancı Üniversitesi Kurumsal İdare Forumu tarafından Yüzde 30 Kulübü Türkiye programı kapsamında düzenlenen 10. Türkiye Bayan Yöneticiler Konferansı, dün İstanbul’da gerçekleştirildi.
Bu yılki teması “Yönetim Heyetlerinin Geleceği ve Bayanların Rolü” olarak belirlenen konferansta “2023 İdare Heyetinde Bayan Türkiye Raporu” sonuçları paylaşıldı.
Borsa İstanbul’da (BIST) süreç gören şirketlerin idare heyetlerindeki toplumsal cinsiyet istikrarını inceleyerek, kurumsal idare manasında yıllık bazda değerlendirmede bulunan rapor; idare heyetlerindeki toplam bayan üye sayısında artışa, öbür yandan en az bir bayan idare şurası üyesi bulunan şirket oranında azalışa işaret ediyor.
2023 yılında BIST’e kayıtlı 517 şirketin idare heyetlerindeki bayan oranı son bir yılda 17,5 yüzde 17,9’a yükselirken, idare konseylerinin tamamını erkeklerin oluşturduğu şirket sayısı da 158’den (yüzde 33,3) 179’a (yüzde 34,6) çıktı. Yaşanan bu artışta 2022 ve 2023 yıllarında halka arz olan şirketlerin idare heyetlerindeki bayan oranının çok az olmasının tesirli olduğu görülüyor.
Son iki yılda halka arz olan 108 şirket içinde idare konseylerindeki bayan oranı yüzde 13,5 ile genel ortalamanın çok altında kalırken, idare konseyinin tamamını erkeklerin oluşturduğu şirketlerin oranı yaklaşık yüzde 50 olarak gerçekleşti. Buna nazaran, son iki yılda halka arz olan neredeyse her 2 şirketten 1’inin idare heyetinin tamamı erkeklerden oluştu. Yüzde 30 Kulübü Türkiye Kurucu İdare Şurası Lideri Prof. Dr. Melsa Ararat, tüm uğraşlara karşın idare şuralarında ve CEO düzeyinde kemikleşmenin devam ettiğini söyledi.
Tüm hisse sahipleri, çalışanlar, müşteri ve tüketicileri ve de toplumsal ömrü etkileyen kararlar, bayanların temsil edilmediği karar organları tarafından verildiğini belirten Ararat, “2022’de AB Parlamentosu’nda kabul eden direktifin halka açık şirketlere tanıdığı mühlet 2036’da sona eriyor. Direktif, idare konseylerinde en az yüzde 33 oranında bayan olmasını mecburî kılıyor” dedi. Konferansta ‘Kadınlarla Güçlendirilmiş İdare Kurulu’ mükafatları verildi.
